Pilgrim’s invertirá 1,300 mdd en México: Coahuila y Durango clave en la expansión
Jueves 15 de Enero del 2026.- La empresa avícola proyecta la creación de 20 mil empleos y una reducción del 35% en las importaciones de pollo para fortalecer la autosuficiencia alimentaria del país.
La empresa global Pilgrim’s anunció una inversión histórica de 1,300 millones de dólares que se ejecutará entre 2026 y 2030. Este anuncio, realizado en el marco de la conferencia matutina de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, forma parte del "Plan México".
Impacto regional y desarrollo sostenible
La inversión se distribuirá de manera estratégica para modernizar la infraestructura avícola en diversas regiones:
En el norte del país, específicamente en los estados de Coahuila y Durango, se destinarán 200 millones de dólares. Estos recursos se utilizarán para la modernización de plantas procesadoras y la implementación de energías limpias, como paneles solares y sistemas de generación de biogás, reafirmando un compromiso con la sustentabilidad.
Para la zona centro, en los estados de Querétaro e Hidalgo, se han asignado 150 millones de dólares orientados a la actualización tecnológica. El fin es renovar los sistemas de producción y equipos para elevar los estándares de calidad que demanda el mercado nacional.
Finalmente, el sur de México recibirá la mayor parte de la inversión con 950 millones de dólares. El proyecto contempla duplicar la capacidad productiva en Veracruz, donde se instalará una nueva planta procesadora y un centro productivo en el Istmo de Tehuantepec. Asimismo, se fortalecerán las operaciones en Campeche y se duplicará la capacidad actual en Yucatán.
Crecimiento con sentido social
Más allá de las cifras de producción, que se estima aumentarán en 370 mil toneladas anuales, Pilgrim’s proyecta un impacto social profundo. El plan contempla la creación de 4,000 empleos directos y 16,000 indirectos.
Fabio Sandri, CEO global de Pilgrim’s Pride, subrayó que la visión de la compañía no es solo crecer en volumen, sino nutrir a las familias mexicanas con responsabilidad. En ese sentido, la empresa informó que priorizará la contratación de personas de las comunidades locales para capacitarlas y brindarles oportunidades de ascenso a puestos gerenciales y de supervisión, impulsando el desarrollo de talento dentro de las propias regiones beneficiadas.
