Coahuila se corona como el líder nacional en empleo formal: Inegi
SALTILLO, COAHUILA. – Coahuila ha consolidado su posición como el referente laboral de México al alcanzar el primer lugar nacional en formalidad laboral, según los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi. Con un índice del 66.7%, el estado supera por más de 20 puntos porcentuales el promedio nacional, que se sitúa en un 44.6%.
El salto al primer puesto
La secretaria del Trabajo en la entidad, Nazira Zogbi Castro, destacó que este logro representa un avance significativo respecto al trimestre anterior, cuando el estado ocupaba la segunda posición. Este crecimiento del 1% se traduce en una cifra tangible: más de 13,000 trabajadores coahuilenses lograron dar el salto de la informalidad a empleos con plenos derechos legales en el último periodo.
"Estos resultados reflejan la efectividad de la política laboral impulsada por el gobernador Manolo Jiménez, basada en la coordinación real entre sindicatos, empresarios y academia", señaló la funcionaria.
Calidad del empleo: Seguridad y Certeza Jurídica
El liderazgo de Coahuila no solo se refleja en la cantidad de empleos, sino en la calidad de los mismos. La encuesta del Inegi posiciona al estado en los primeros lugares bajo los siguientes indicadores:
• Acceso a Salud: 1er lugar nacional con un 78.3% de trabajadores afiliados a instituciones médicas.
• Certeza Jurídica: 1er lugar en contratos escritos, con el 76.8% de los empleados respaldados por un documento legal.
• Prestaciones: 9 de cada 10 trabajadores gozan de beneficios superiores al salario base.
Salarios competitivos y mejores ingresos
En el rubro económico, Coahuila se mantiene dentro del Top 10 nacional de salarios. El estado destaca por tener una baja proporción de trabajadores que perciben el salario mínimo (lugar 28 de 32), mientras que ocupa el cuarto lugar nacional en empleados que ganan más de cinco salarios mínimos.
Zogbi Castro subrayó que el fortalecimiento del empleo en la entidad continuará siendo una prioridad, aplicando estrategias que no solo generen vacantes, sino que garanticen una mejor calidad de vida y estabilidad para las familias coahuilenses.
